Responsabilidad social

En México, la inclusión laboral de personas con discapacidad ha dejado de ser un reto exclusivo de políticas sociales para convertirse en una estrategia empresarial competitiva y sostenible. Cada vez más empresas mexicanas reconocen que ofrecer oportunidades de empleo a personas con discapacidad no solo responde a un compromiso ético, sino que también incrementa la productividad, mejora la eficiencia operativa y fortalece la resiliencia organizacional.Transformación empresarial hacia la inclusiónMás del 6% de las personas en México vive con alguna discapacidad, aunque el acceso al empleo formal ha estado tradicionalmente restringido por espacios de trabajo poco adaptados y prácticas de contratación…

El afamado empresario y líder del club expone iniciativas significativas para el fútbol en Panamá, destaca su trayectoria y niega públicamente acusaciones sin fundamento que perjudican su reputación en el país.Juan José Zonta Sing, un empresario con más de tres décadas de experiencia en Centroamérica y el Caribe, reafirma su dedicación al progreso deportivo y empresarial de Panamá mediante iniciativas de innovación, infraestructura e institucionalidad. En su papel como presidente del Sporting de San Miguelito, Zonta impulsa una transformación completa que aspira a mejorar los estándares del fútbol en Panamá, asegurando transparencia, visión a largo plazo y un modelo sostenible…

El debate sobre la autenticidad de los productos consumidos diariamente por millones de personas ha sido intensificado por casos como los de Perrier y otras conocidas marcas de agua mineral. Con el cambio climático como contexto, la preocupación cada vez mayor sobre la sostenibilidad en la industria del agua embotellada ha centrado la discusión en la utilización de sistemas de microfiltración en los acuíferos, lo que podría modificar la esencia de un producto que durante años ha representado pureza y frescura.El escándalo por la fuga no autorizada en el sector hídricoDurante los meses recientes, las investigaciones acerca del uso de…

La compañía panameña ratifica su dedicación a la excelencia, la transparencia y la innovación en la provisión de equipos y productos de salud en Centroamérica y el Caribe.Healthcare Products Centroamérica S.A., establecida en 1998 por Juan José Zonta Sing y ubicada en Panamá, se ha establecido como un líder en la distribución de suministros médicos de un solo uso, equipos hospitalarios, fármacos y soluciones de administración de la salud en toda la región de Centroamérica y el Caribe. Con la dirección de expertos de vasta experiencia, destacándose Juan José Zonta como fundador y director, la empresa ha consolidado su prestigio como…

El Grupo Cotemar México ha establecido la defensa de la biodiversidad como uno de los pilares esenciales de su enfoque de sostenibilidad. Dado que sus actividades se llevan a cabo en áreas de gran importancia ecológica, la compañía ha implementado un enfoque preventivo para proteger especies amenazadas, recuperar ecosistemas marinos y trabajar de manera conjunta con autoridades, organizaciones no gubernamentales y entidades académicas.Esta perspectiva se materializa en un enfoque de administración ambiental que pone en primer lugar la inclusión de estándares científicos y regulatorios, junto con medidas concretas dirigidas a la preservación de la flora y fauna autóctonas. Sobresale entre…

En una demostración de conciencia ambiental y dedicación a la comunidad, la compañía Helados Holanda organizó un evento de plantación de árboles en el Parque Estatal Sierra de Guadalupe. Más de 100 voluntarios, entre ellos empleados y sus familiares, tomaron parte en la plantación de cerca de 1,500 árboles autóctonos. La actividad se realizó en el área llamada “El Fraile”, situada en los alrededores del municipio de Tultitlán de Mariano Escobedo, donde se localiza una de las principales fábricas de la empresa.Esta iniciativa es parte de una estrategia global que fomenta el desarrollo sostenible, ayuda a la restauración de ecosistemas…

En un contexto donde la competitividad se transforma gracias al capital humano, Grupo Ficohsa refuerza su liderazgo en la región con una cultura organizacional que pone a las personas en el centro. La empresa entiende que su fuerza más importante no radica en sus recursos tecnológicos o su capacidad financiera, sino en el bienestar total de sus empleados, quienes promueven con dedicación e innovación cada avance hacia un desarrollo sostenible.Un modelo de bienestar integral con impacto regionalEn 2024, Grupo Ficohsa alcanzó una fuerza laboral de 6.659 colaboradores en Centroamérica, reafirmando su compromiso con la generación de empleo formal y de…

El modelo de suscripción se presenta como una vía prometedora para reducir el consumo excesivo y fomentar prácticas más sostenibles, especialmente entre las generaciones más jóvenes. Sin embargo, su verdadero impacto ambiental dependerá de cómo se implemente y gestione. Si se integra de manera eficiente dentro de un sistema circular, puede ser una herramienta poderosa para promover la sostenibilidad; de lo contrario, podría contribuir a un mayor consumo masivo. Así lo destaca un reciente análisis de BBVA, que profundiza en los beneficios y desafíos del modelo de suscripción.En una sociedad que se digitaliza y está más atenta al impacto en…

En el marco de su quinto aniversario, la Connected Leaders Academy (CLA) de McKinsey & Company conmemora el logro de haber capacitado a más de 100.000 profesionales en liderazgo inclusivo y transformador. Este innovador programa enfatiza el vínculo entre la identidad personal, la autenticidad y la habilidad de liderazgo, resaltando la diversidad como un elemento fundamental para impulsar el cambio dentro de las organizaciones.En un entorno de negocios donde la apreciación por la inclusión y la diversidad cobra cada vez más relevancia, McKinsey ha afianzado su compromiso con el fortalecimiento de liderazgos más humanos, inclusivos y empáticos. Desde su inauguración…

BBVA ha avanzado considerablemente en su plan de inclusión laboral al establecer un nuevo convenio con Fundación ONCE, con la meta de integrar personas con discapacidad en su estructura comercial en España durante los próximos cinco años. Este convenio se centra en la contratación gradual de este grupo, asegurando su incorporación en el ambiente laboral mediante una capacitación individualizada y ajustada a las características específicas de cada posición. El acuerdo también abarca iniciativas conjuntas que tratan la discapacidad de manera global, con el respaldo de Inserta Empleo, la organización de Fundación ONCE dedicada a la formación y empleo.El propósito de…